(i) Recrutement description du poste 1. Médecin cardiovasculaire 2. Neuro - endo - quattro (Service de psychologie clinique) sommeil, santé mentale 3. Obstétricien - chef adjoint 4. Pathologiste (II) Recrutement exigences du poste 1. Médecin cardiovasculaire exige le titre de médecin traitant et au - dessus, est capable de gérer les Interventions coronariennes, électrophysiologiques, âge environ 35 ans. Les médecins de la Division IV de neurologie (psychologie clinique) exigent: A. une spécialisation en sommeil ou en psychiatrie et en hygiène mentale, un médecin traitant et un titre professionnel supérieur, plus de 3 ans d'expérience professionnelle, environ 35 ans. B. maîtriser l'état actuel du développement international de l'insomnie, peut analyser indépendamment les graphiques de la surveillance électrique du cerveau du sommeil. C. se spécialise dans le diagnostic et le traitement des troubles psychothérapeutiques tels que l'anxiété, la dépression, l'insomnie, les troubles somatiques, la poursuite intense, etc. D. a une forte capacité de recherche scientifique, maîtrise des dernières avancées de la recherche internationale professionnelle, peut conduire la capacité scientifique globale du Département. E. avoir une certaine base psychologique. 3. Le Directeur adjoint de l'obstétrique exige un doctorat ou un diplôme supérieur, une spécialisation en obstétrique ou en médecine materno - fœtale, plus de cinq ans d'expérience clinique et scientifique en médecine materno - obstétrique ou en obstétrique, et moins de 40 ans. Les pathologistes exigent un titre professionnel de niveau intermédiaire ou supérieur, une spécialisation en pathologie moléculaire, une expérience de travail dans les tests de pathologie moléculaire, l'âge est inférieur à 35 ans. Le travail se concentre sur la pathologie moléculaire et la recherche scientifique pathologique, principalement sur la détection de pathologies moléculaires et le travail d'interprétation, en tenant compte d'une partie du travail de diagnostic de pathologie clinique. Maîtrise des techniques courantes d'hybridation in situ fluorescente, PCR, séquençage et autres pathologies moléculaires, capables d'interpréter correctement les résultats. La direction de la recherche et les chercheurs sont prioritaires. Iii) Traitement des talents salaire de base + prime de performance

Doctorat au - dessus du diplôme, spécialité liée à la pharmacie. Expérience de travail en recherche et développement d'injections tout au long du processus. Expérience dans la gestion d'une équipe de recherche et développement d'injections dans une grande entreprise pharmaceutique européenne et américaine. Un appartement d'hôtel de deux pièces et d'une salle est fourni comme dortoir avec un salaire décent.

Doctorat au - dessus du diplôme, spécialité liée à la pharmacie. Expérience dans la recherche et le développement de médicaments biochimiques, en particulier dans la catégorie des anticorps. Expérience dans la gestion d'équipes de médicaments biochimiques dans de grandes entreprises pharmaceutiques européennes et américaines.

Doctorat au - dessus du diplôme, spécialité liée à la pharmacie. Riche expérience dans la synthèse de produits chimiques et pharmaceutiques. Expérience dans la gestion d'équipes de R & D synthétiques dans de grandes entreprises pharmaceutiques européennes et américaines. Un appartement d'hôtel de deux pièces et d'une salle est fourni comme dortoir avec un salaire décent.

Doctorat au - dessus du diplôme, spécialité liée à la pharmacie. Tout au long du processus de recherche et développement d'une nouvelle catégorie de médicaments, a présidé le premier projet de formulation générique. Expérience dans la gestion d'équipes de recherche et développement de préparations solides dans de grandes entreprises pharmaceutiques européennes et américaines. Un appartement d'hôtel de deux pièces et d'une salle est fourni comme dortoir avec un salaire décent.

Doctorat au - dessus du diplôme, spécialité liée à la pharmacie. Tout au long du processus de recherche et développement d'une nouvelle catégorie de médicaments, a présidé le premier projet de médicaments génériques. Expérience dans la gestion d'équipes de recherche et développement de préparations solides dans de grandes entreprises pharmaceutiques européennes et américaines. Offre un appartement d'hôtel de deux pièces comme dortoir, salaire décent

Entièrement responsable du projet de développement du système de dosage nanométrique, capable de compléter le développement du projet conformément aux exigences de la réglementation nationale et internationale pertinente: 1, pharmacie ou spécialités liées aux préparations pharmaceutiques, obtenir un doctorat à l'étranger. Orientation de la recherche: orientation de la recherche sur les formulations de nouveaux systèmes d'administration (liposomes, nanocristaux, nanoparticules, microsphères, etc.). 2. Avec une expérience plus riche de la recherche de processus de prescription de système de dosage et d'amplification pilote, il y a une expérience de conversion de production. 3. Entreprises célèbres à l'étranger engagés dans la recherche et le développement de nouvelles formulations plus de cinq ans d'expérience de travail, ont présidé au moins un nouveau développement de médicaments de formulation 4, connaissent la réglementation nationale ou étrangère d'enregistrement en vigueur, peuvent développer le plan de recherche et développement du projet selon les exigences de spécification QBD, guider et diriger les chercheurs à travers le projet complet de recherche et développement de produits de formulation 5, maîtriser la recherche et le développement de nouveaux systèmes d'administration nationaux et étrangers, en particulier les systèmes d'administration nanométriques, et la mise sur le marché, Et les dernières avancées technologiques. 6. Avoir les compétences de gestion d'équipe pour répondre aux exigences de l'entreprise, la qualité et la conscience de l'efficacité 7, bonne capacité d'apprentissage, sens de l'innovation et forte communication, exécution. Traitement: 1, logement, frais d'installation 2, résoudre les problèmes de travail de la famille immédiate, résoudre les problèmes d'inscription des enfants 3, demander une carte verte pour les talents, bénéficier de politiques préférentielles

Exigences: 1. Avoir une perspective internationale, être en mesure d'avoir une certaine perspicacité dans la direction du développement des dispositifs médicaux internationaux et des matériaux biomédicaux à l'avenir, assurer un niveau avancé international dans le domaine des projets réalisés. 2, doctorat et au - dessus, les compétences particulièrement remarquables peuvent être assouplies au niveau de la maîtrise. 3. Avoir une certaine capacité de leadership pour diriger l'équipe dans le développement de l'ensemble du processus du projet. Traitement: l'entreprise dotera les talents étrangers d'une équipe de talents professionnels pour aider les talents étrangers à mener des travaux de recherche scientifique. Équipé de conditions expérimentales parfaites, y compris des laboratoires indépendants, des équipements instrumentaux spécialisés, la réalisation du projet est entièrement garantie financièrement. Les entreprises offriront un traitement compétitif aux talents étrangers, y compris la rémunération, le logement, le travail des conjoints, des enfants, l'inscription, etc., tous prendront des dispositions raisonnables pour dissiper leurs craintes.

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