1. Les experts étrangers d'origine non chinoise qui ont obtenu leur doctorat à l'étranger et qui n'ont en principe pas plus de 65 ans; 2. Plus de 3,3 ans d'expérience de travail d'enseignement et de recherche à l'étranger dans des universités prestigieuses, des instituts de recherche / instituts de recherche à l'étranger en tant que professeur agrégé et au - dessus du poste, les résultats de la recherche scientifique sont forts et ont la priorité de diriger l'équipe de recherche scientifique. 4. La période d'embauche est d'un an et plus, après l'introduction, il faut travailler à temps plein à l'école, pas moins de 6 mois spécialiste à long terme pas moins de 9 mois. 5. Les salaires annuels sont accordés en fonction du traitement des chefs d'établissement, des allocations de subsistance, des allocations de logement, des fonds de recherche scientifique, etc.

1. Les experts étrangers d'origine non chinoise qui ont obtenu leur doctorat à l'étranger et qui n'ont en principe pas plus de 65 ans; 2. Plus de 3,3 ans d'expérience de travail d'enseignement et de recherche à l'étranger dans des universités prestigieuses, des instituts de recherche / instituts de recherche à l'étranger en tant que professeur agrégé et au - dessus du poste, les résultats de la recherche scientifique sont forts et ont la priorité de diriger l'équipe de recherche scientifique. 4. La période d'embauche est d'un an et plus, après l'introduction, il faut travailler à temps plein à l'école, pas moins de 6 mois spécialiste à long terme pas moins de 9 mois. 5. Les salaires annuels sont accordés en fonction du traitement des chefs d'établissement, des allocations de subsistance, des allocations de logement, des fonds de recherche scientifique, etc.

Les salaires annuels sont accordés en fonction du traitement des chefs d'établissement, des allocations de subsistance, des allocations de logement, des fonds de recherche scientifique, etc.