Expérience d'apprentissage: 1 2019.01-2021.07 Fox Business School tianpu University Doctorat en finance mondiale 2 2018.09-2021.07 Tsinghua University wudokou School of Finance Doctorat en finance mondiale 3 2015.09-2021.09 Yangtze Business School MBA 4 2009.09-2021.07 PCC central Party School correspondance College Hubei Branch Graduate Management of Economics expérience de travail 1 2000.06-2021.07 baoshengchang Holding Co., Ltd Président autre senior 2 2018.02 - Today dangyutang (Changxi) Président de Biotech Co., Ltd autres Advanced dancewear Deep Processing & Medicinal Development

Technologie de base: la technologie liée à la production de revêtements peut aider à traiter les visas d'entrée en Chine peut aider à traiter les permis de travail en Chine politique connexe: Xingtai College haute norme de création de talents avis sur la mise en œuvre de l'écologie, le traitement peut également être une personne, une chose, un traitement de bien - être: Leadership académique talent: 30 - 1 million yuans (rigide), 10 - 200 000 yuans (flexible) chef de la discipline: 200 - 600 000 yuans (rigide), 5 - 100000 yuans (flexible) profil de l'entreprise Xingtai College est un collège universitaire général à temps plein co - construit par les provinces et les villes et dominé par les villes. Le précurseur de l'école était directement affilié à la quatrième école normale Junior, qui a été fondée en 1910 (Qing Xuanxuan II) et a maintenant 109 ans d'histoire, ce qui en fait l'une des quatre premières écoles normales établies dans la province du Hebei. La valeur totale de l'équipement de l'école pour l'enseignement et la recherche scientifique est d'environ 136 millions de yuans, plus de 129 millions de livres papier et plus de 220 000 livres électroniques. Il y a plus de 1200 membres du corps professoral et plus de 18000 étudiants à temps plein. L'école dispose de 20 facultés secondaires (départements), 52 spécialités universitaires couvrant neuf disciplines: littérature, histoire, sciences, ingénierie, économie, gestion, droit, pédagogie et arts. Avoir un point de formation professionnelle caractéristique au niveau national, trois disciplines de développement axées sur la province, une base provinciale de développement des talents, deux centres provinciaux de démonstration d'enseignement expérimental et deux bases provinciales de recherche en sciences sociales. L'école accorde une grande importance à la communication et à la coopération extérieures, a établi des relations d'échange et de coopération à différents niveaux avec 27 universités et universités de pays et régions tels que l'Angleterre, les États - Unis, l'Allemagne, l'Australie, la Russie, la Corée du Sud, la Thaïlande, la Pologne, la Malaisie et Taiwan, Chine, dans les domaines de l'échange de visites entre enseignants et étudiants, de l'enseignement coopératif, des échanges universitaires et culturels, etc. adopter une approche commune avec les universités clés de la province et de l'étranger pour former des étudiants de maîtrise, successivement avec l'Université des sciences et technologies du Hebei, l'Université d'agriculture du Hebei, l'Université d'économie et de commerce du Hebei, L'Université des sciences et technologies du Shaanxi, l'Institut d'éducation physique Jilin et l'Université commerciale de Tianjin, entre autres, ont signé un accord - cadre pour la formation conjointe des diplômés et près de 20 enseignants ont obtenu la qualification de mentor d'études supérieures de maîtrise hors campus dans les écoles partenaires. L'école insiste sur le Service de la société pour ses propres responsabilités, d'une part, les disciplines de base épais, promouvoir activement la réforme de l'enseignement et de l'apprentissage de la formation professionnelle des enseignants, renforcer pleinement la coopération profonde avec l'éducation de base régionale par la création d'un "Forum des trois alliances", la construction de la communauté de formation des enseignants de la Trinité "collèges et universités, gouvernements locaux, écoles primaires et secondaires", Services actifs développement de l'éducation de base régionale d'une part, répondre étroitement aux besoins économiques et socioculturels de Beijing - Tianjin - Hebei et aux besoins de développement industriel de Xingtai, optimiser la disposition professionnelle des disciplines appliquées, activités de groupe, améliorer continuellement la capacité de l'école à servir le développement économique et socioculturel local, respectivement, l'école et le Comité municipal des relations et du travail pour construire un collège d'éducation familiale, avec le Groupe xuyang pour construire l'Institut chimique de xuyang, avec le Groupe Home Park pour construire l'école de commerce de Home Park, Co - construction de l'école alimentaire imami Lang avec le Groupe imami Lang, co - construction de l'école de conception d'aliments pour animaux Huaxing avec Huaxing PET Food Co., Ltd., co - construction de l'Académie de la jeunesse de la résistance avec le mémorial de la résistance, promouvoir fortement le développement professionnel des disciplines scolaires et améliorer le niveau de l'enseignement et de la recherche scientifique. Au cours des dernières années, l'école compte actuellement 89 doctorants, près de trois ans ont introduit des doctorants de haut niveau talents 11 pour une pénurie partielle de professionnels de l'introduction du personnel enseignant par intérim 15 selon la politique d'introduction des conseillers des minorités ethniques 1. Au cours des trois dernières années, notre université a entrepris 79 projets au - dessus de la province, a reçu 5 prix au - dessus de la province et a publié plus de mille articles de haut niveau.

Salaire: salaire de base assurance entretien: cinq risques entretien de performance n'est pas une assistance pour le traitement des visas de voyage en Chine n'est pas une assistance pour le traitement des permis de travail en Chine avantages: subvention de location

Information sur la demande de talents à l'étranger nom du poste professeur d'espagnol, de portugais et d'anglais nombre de postes demandés toute l'année fonctions requises professeur de langues professionnel lieu de travail Hebei Media Academy heures de travail sur le campus 1 année scolaire renouvelable ancienneté requise plus de deux ans expérience d'enseignement domaine de recherche Équipe requise exigences linguistiques langue maternelle espagnole, Portugais ou anglais exigences académiques baccalauréat et plus exigences d'âge moins de 60 ans exigences de sexe aucune durée de séjour en Chine pays et institutions cibles candidats (le cas échéant) s'attendent à ce que les experts résolvent les problèmes dans leur poste autres conditions pour les talents salaire salaire mensuel 7000 RMB, Assurance négociable assurance expatrié complète assistance pour l'obtention d'un visa en Chine assistance pour l'obtention d'un permis de séjour en Chine assistance pour la première fois assistance pour l'obtention d'un visa en Chine assistance pour l'obtention d'un permis de séjour en Chine assistance pour la prise en charge d'un pick - up offre un billet d'avion aller - retour international pendant la période en Chine fin du contrat remboursement du billet d'avion aller - retour vacances froides vacances d'été et vacances légales hébergement et pension hébergement gratuit est - il possible de placer un conjoint à charge peut accompagner les enfants en Chine questions scolaires examen médical auto - traitement cours de langue traduction (si nécessaire)

I. poste de recrutement enseignant à temps plein II. Exigences de recrutement Ph.D., pas de spécialisation limitée. Priorité accordée au recrutement de personnes en grand besoin dans les domaines suivants: économie (économie théorique, économie appliquée) gestion (Administration des affaires, administration publique) Arts (théorie de l'art, musique et danse, beaux - arts, Design) littérature (langue et littérature chinoises) Sciences (physique) ingénierie (génie électrique, science et technologie électroniques, science et ingénierie de l'information et des communications, science et ingénierie du contrôle, informatique et technologie) III, Le traitement des talents est conforme aux exigences des chefs de file académiques de l'école, les chefs de disciplines pour les doctorants étrangers (post - doctorants) peuvent prendre une approche individuelle pour déterminer le traitement des autres doctorants recrutés 20 - 30, selon le besoin urgent de la discipline et la performance scientifique, l'introduction à différents niveaux. Les doctorants inclus dans le programme de recrutement de doctorat de la ville de Xingtai, en plus de profiter de la politique de la Ville, le traitement offert par l'école est: 500 000 frais d'installation de niveau a, 100 000 yuans pour le financement du démarrage de la recherche scientifique, la résolution du logement de transition, Le placement du conjoint à l'école, le studio, l'équipe de recherche scientifique, etc. Niveau B 300 000 frais d'installation, 50 000 RMB de financement de démarrage de la recherche pour résoudre le logement de transition, le travail de placement des conjoints à l'école. Les frais d'installation de niveau C sont de 100 000, le financement de démarrage de la recherche scientifique est de 30 000 yuans. Salaire et performance de recrutement de doctorat: salaire financier approuvé selon le titre du poste, performance sur le campus, bénéficie d'une allocation de doctorat de 1 000 yuans.

Être âgé de moins de 60 ans, enseigner dans sa langue maternelle, être titulaire d'une maîtrise ou d'un diplôme supérieur et avoir au moins deux ans d'expérience professionnelle liée à un poste actuellement occupé après l'obtention de ce diplôme, parmi lesquels l'exigence d'expérience professionnelle peut être levée pour les titulaires d'un diplôme dans la catégorie de l'éducation, dans la catégorie des langues, ou d'un certificat de qualification d'enseignant du pays d'accueil ou d'un certificat international tefl en langues. I. besoins de recrutement: 1. 45 enseignants étrangers dans la catégorie linguistique, dont 20 en anglais, 5 en allemand, coréen, espagnol, polonais, portugais et 4 en français, serbe, suédois, danois, ourdou, italien, philippin, tchèque, roumain, lituanien, malais, indonésien, estonien, tamoul, albanais, letton, bulgare, 3 pour le grec, le thaï, le slovène, le vietnamien et le japonais. 2. Durée du contrat: un an et plus deux, avantages sociaux: 1, salaire de base 50 000 - 70 000 yuans 2, congés payés 3, remboursement des billets d'avion aller - retour, plafond 10 000 yuans 4, hébergement gratuit dans des appartements d'experts étrangers sur le campus, subvention pour la location de logements hors campus.

[poste de recrutement] académicien de l'Académie des langues étrangères du Hebei poste de travail académicien ou spécialiste de la base de pratique de l'innovation postdoctorale de la province du Hebei [catégorie d'expert] académicien, spécialiste du prix Nobel 3 - 5 chacun. Les experts dans les domaines de l'IA, des sciences humaines, de l'éducation, des langues, des études nationales et régionales, de l'économie, etc. sont prioritaires. [exigences du poste] 1. Expert étranger d'origine non chinoise, a obtenu un doctorat à l'étranger, en principe pas plus de 65 ans 2. Expérience de plus de 3,3 ans d'enseignement à l'étranger et de recherche scientifique expérience de travail à l'étranger en tant que professeur associé et au - dessus des postes dans Les universités et instituts de recherche renommés à l'étranger, les résultats de la recherche scientifique sont forts, avec une équipe de direction de recherche scientifique expérience de travail prioritaire. 4. Signer un contrat d'embauche officiel pour une période d'un an et plus, après l'introduction, vous devez travailler à temps plein à l'école pendant au moins six mois et les experts à long terme pendant au moins neuf mois. [Domaine de travail] travaille dans le renforcement des disciplines, la recherche scientifique, la formation des talents linguistiques, la réflexion haut de gamme, l'internationalisation des universités, les études nationales et régionales, etc. [avantages salariaux] 1. Salaire annuel (200 - 300 000 RMB) selon le traitement de leadership de l'école, si le temps de travail convenu n'est pas atteint, le salaire est calculé en fonction du nombre de jours travaillés. 2. Allocation de subsistance, allocation de logement, etc. 3. Le financement de la recherche scientifique dépend du projet pour demander des fonds gouvernementaux.

Autour de l'industrie pharmaceutique trois problèmes de déchets et de l'environnement des eaux usées industrielles talent I, le talent des eaux usées pour compléter la recherche et le développement de la technologie de traitement en profondeur des eaux usées et former une unité de traitement, réaliser l'application d'ingénierie de l'unité combinée de traitement en profondeur des eaux usées II, voc le talent de traitement des gaz d'échappement pour compléter la recherche et l'équipement de l'application industrielle de la technologie de traitement des gaz d'échappement des COV dans les entreprises pharmaceutiques III, RTO technologie d'incinération talent traitement: 1, R & D équipe de soutien 2, plate - forme expérimentale de soutien 3, Sécurité du financement du logement et des projets

Ce poste est principalement responsable du développement de nouveaux produits d'affineur de grain d'alliage d'aluminium, les exigences spécifiques sont les suivantes: 1. Master professionnel lié aux matériaux métalliques et au - dessus des qualifications académiques, domaine de recherche de matériaux non ferreux est prioritaire 2. Sexe illimité, l'âge n'est généralement pas plus de 50 ans, dans des universités prestigieuses à l'étranger, des instituts de recherche scientifique, de grandes entreprises en tant que professeur, ingénieur principal ou chef de la recherche et du développement technologique, etc. Avec plus de 10 ans d'expérience de travail avec des résultats d'innovation importants dans des domaines connexes tels que le développement d'affineurs de grains d'alliage d'aluminium et la recherche technique appliquée

Compétences requises: 1. Maîtrise des modes de prévision numérique à moyenne échelle et des techniques d'assimilation rapide de données multisources pour la météorologie de montagne, étude plus approfondie des techniques de prévision numérique à haute résolution et de réduction de l'échelle dans des conditions topographiques complexes, afin de répondre aux besoins en matière d'assurance météorologique des projets de neige dans la zone de Chongli des Jeux olympiques d'hiver de 2022. 2. Peut accueillir 1 - 2 de nos chercheurs pour des visites d'échange plus longues ou la formation du personnel. 3. Venez à nous régulièrement ou irrégulièrement chaque année pour des conférences, des échanges et des conseils techniques. Traitement: 1. Selon les dispositions du projet de puzzle, nous pouvons fournir des frais de voyage internationaux aller - retour, de transport interurbain, de pension et d'hébergement, etc. Dans le même temps, les frais de poche nécessaires (ou les subventions salariales), les frais d'orientation technique, les frais d'enseignement, etc. Lorsqu'un transfert de technologie brevetée est nécessaire, des frais de transfert peuvent être prévus. 2. Le laboratoire clé de l'environnement météorologique et écologique de la province du Hebei peut fournir des conditions de travail complètes, des garanties environnementales de données, etc. 3. D’autres besoins spécifiques peuvent être convenus séparément.