Technologie de base: la technologie de localisation intérieure dans le domaine de la Ville intelligente peut aider à traiter le visa d'entrée en Chine peut aider à traiter le permis de travail en Chine politique connexe: Xingtai Academy haute norme de création de talents avis sur la mise en œuvre de l'écologie, le traitement peut également être une personne, une chose, un traitement de bien - être: Leadership académique talent: 30 - 1 million yuans (rigide), 10 - 200 000 yuans (flexible) discipline leader: 20 - 600 000 yuans (rigide), 5 - 100000 yuans (flexible) profil de l'entreprise Xingtai College est un collège universitaire général à temps plein co - construit par les provinces et les villes et dominé par les villes. Le précurseur de l'école était directement affilié à la quatrième école normale Junior, qui a été fondée en 1910 (Qing Xuanxuan II) et a maintenant 109 ans d'histoire, ce qui en fait l'une des quatre premières écoles normales établies dans la province du Hebei. La valeur totale de l'équipement de l'école pour l'enseignement et la recherche scientifique est d'environ 136 millions de yuans, plus de 129 millions de livres papier et plus de 220 000 livres électroniques. Il y a plus de 1200 membres du corps professoral et plus de 18000 étudiants à temps plein. L'école dispose de 20 facultés secondaires (départements), 52 spécialités universitaires couvrant neuf disciplines: littérature, histoire, sciences, ingénierie, économie, gestion, droit, pédagogie et arts. Avoir un point de formation professionnelle caractéristique au niveau national, trois disciplines de développement axées sur la province, une base provinciale de développement des talents, deux centres provinciaux de démonstration d'enseignement expérimental et deux bases provinciales de recherche en sciences sociales. L'école accorde une grande importance à la communication et à la coopération extérieures, a établi des relations d'échange et de coopération à différents niveaux avec 27 universités et universités de pays et régions tels que l'Angleterre, les États - Unis, l'Allemagne, l'Australie, la Russie, la Corée du Sud, la Thaïlande, la Pologne, la Malaisie et Taiwan, Chine, dans les domaines de l'échange de visites entre enseignants et étudiants, de l'enseignement coopératif, des échanges universitaires et culturels, etc. adopter une approche commune avec les universités clés de la province et de l'étranger pour former des étudiants de maîtrise, successivement avec l'Université des sciences et technologies du Hebei, l'Université d'agriculture du Hebei, l'Université d'économie et de commerce du Hebei, L'Université des sciences et technologies du Shaanxi, l'Institut d'éducation physique Jilin et l'Université commerciale de Tianjin, entre autres, ont signé un accord - cadre pour la formation conjointe des diplômés et près de 20 enseignants ont obtenu la qualification de mentor d'études supérieures de maîtrise hors campus dans les écoles partenaires. L'école insiste sur le Service de la société pour ses propres responsabilités, d'une part, les disciplines de base épais, promouvoir activement la réforme de l'enseignement et de l'apprentissage de la formation professionnelle des enseignants, renforcer pleinement la coopération profonde avec l'éducation de base régionale par la création d'un "Forum des trois alliances", la construction de la communauté de formation des enseignants de la Trinité "collèges et universités, gouvernements locaux, écoles primaires et secondaires", Services actifs développement de l'éducation de base régionale d'une part, répondre étroitement aux besoins économiques et socioculturels de Beijing - Tianjin - Hebei et aux besoins de développement industriel de Xingtai, optimiser la disposition professionnelle des disciplines appliquées, activités de groupe, améliorer continuellement la capacité de l'école à servir le développement économique et socioculturel local, respectivement, l'école et le Comité municipal des relations et du travail pour construire un collège d'éducation familiale, avec le Groupe xuyang pour construire l'Institut chimique de xuyang, avec le Groupe Home Park pour construire l'école de commerce de Home Park, Co - construction de l'école alimentaire imami Lang avec le Groupe imami Lang, co - construction de l'école de conception d'aliments pour animaux Huaxing avec Huaxing PET Food Co., Ltd., co - construction de l'Académie de la jeunesse de la résistance avec le mémorial de la résistance, promouvoir fortement le développement professionnel des disciplines scolaires et améliorer le niveau de l'enseignement et de la recherche scientifique. Au cours des dernières années, l'école compte actuellement 89 doctorants, près de trois ans ont introduit des doctorants de haut niveau talents 11 pour une pénurie partielle de professionnels de l'introduction du personnel enseignant par intérim 15 selon la politique d'introduction des conseillers des minorités ethniques 1. Au cours des trois dernières années, notre université a entrepris 79 projets au - dessus de la province, a reçu 5 prix au - dessus de la province et a publié plus de mille articles de haut niveau.

Salaire: salaire de base RMB 10 000 yuans mois d'assurance: Selon l'opinion d'experts performance de l'assurance RMB 10 000 yuans mois est l'assistance pour le traitement des visas de voyage en Chine est l'assistance pour le traitement des avantages du permis de travail en Chine: la Banque de pension en Chine est garantie et les billets d'avion internationaux de retour sont pris en charge 1 fois chacun politique pertinente: se référer à l'avis de mise en œuvre du Gouvernement populaire du Hebei du Comité provincial du PCC sur l'approfondissement de la réforme du mécanisme institutionnel de développement des talents (Hebei [2016] 28), Les dispositions pertinentes des documents tels que l'avis sur la mise en œuvre de l'introduction de talents étrangers dans la nouvelle situation (Hefei [2017] 13).

Technologie de base: Fish otolithe l'âge peut aider à traiter le visa d'entrée en Chine peut aider à traiter le permis de travail en Chine politique connexe: Xingtai Academy haute norme de création de talents avis sur la mise en œuvre de l'écologie, le traitement peut également être une personne, une chose, un traitement de bien - être: Leadership académique talent: 30 - 1 million yuans (rigide), 10 - 200 000 yuans (flexible) chef de discipline: 20 - 600 000 yuans (rigide), 5 - 100000 yuans (flexible) profil de l'entreprise Xingtai College est un collège universitaire général à temps plein co - construit par les provinces et les villes et dominé par les villes. Le précurseur de l'école était directement affilié à la quatrième école normale Junior, qui a été fondée en 1910 (Qing Xuanxuan II) et a maintenant 109 ans d'histoire, ce qui en fait l'une des quatre premières écoles normales établies dans la province du Hebei. La valeur totale de l'équipement de l'école pour l'enseignement et la recherche scientifique est d'environ 136 millions de yuans, plus de 129 millions de livres papier et plus de 220 000 livres électroniques. Il y a plus de 1200 membres du corps professoral et plus de 18000 étudiants à temps plein. L'école dispose de 20 facultés secondaires (départements), 52 spécialités universitaires couvrant neuf disciplines: littérature, histoire, sciences, ingénierie, économie, gestion, droit, pédagogie et arts. Avoir un point de formation professionnelle caractéristique au niveau national, trois disciplines de développement axées sur la province, une base provinciale de développement des talents, deux centres provinciaux de démonstration d'enseignement expérimental et deux bases provinciales de recherche en sciences sociales. L'école accorde une grande importance à la communication et à la coopération extérieures, a établi des relations d'échange et de coopération à différents niveaux avec 27 universités et universités de pays et régions tels que l'Angleterre, les États - Unis, l'Allemagne, l'Australie, la Russie, la Corée du Sud, la Thaïlande, la Pologne, la Malaisie et Taiwan, Chine, dans les domaines de l'échange de visites entre enseignants et étudiants, de l'enseignement coopératif, des échanges universitaires et culturels, etc. adopter une approche commune avec les universités clés de la province et de l'étranger pour former des étudiants de maîtrise, successivement avec l'Université des sciences et technologies du Hebei, l'Université d'agriculture du Hebei, l'Université d'économie et de commerce du Hebei, L'Université des sciences et technologies du Shaanxi, l'Institut d'éducation physique Jilin et l'Université commerciale de Tianjin, entre autres, ont signé un accord - cadre pour la formation conjointe des diplômés et près de 20 enseignants ont obtenu la qualification de mentor d'études supérieures de maîtrise hors campus dans les écoles partenaires. L'école insiste sur le Service de la société pour ses propres responsabilités, d'une part, les disciplines de base épais, promouvoir activement la réforme de l'enseignement et de l'apprentissage de la formation professionnelle des enseignants, renforcer pleinement la coopération profonde avec l'éducation de base régionale par la création d'un "Forum des trois alliances", la construction de la communauté de formation des enseignants de la Trinité "collèges et universités, gouvernements locaux, écoles primaires et secondaires", Services actifs développement de l'éducation de base régionale d'une part, répondre étroitement aux besoins économiques et socioculturels de Beijing - Tianjin - Hebei et aux besoins de développement industriel de Xingtai, optimiser la disposition professionnelle des disciplines appliquées, activités de groupe, améliorer continuellement la capacité de l'école à servir le développement économique et socioculturel local, respectivement, l'école et le Comité municipal des relations et du travail pour construire un collège d'éducation familiale, avec le Groupe xuyang pour construire l'Institut chimique de xuyang, avec le Groupe Home Park pour construire l'école de commerce de Home Park, Co - construction de l'école alimentaire imami Lang avec le Groupe imami Lang, co - construction de l'école de conception d'aliments pour animaux Huaxing avec Huaxing PET Food Co., Ltd., co - construction de l'Académie de la jeunesse de la résistance avec le mémorial de la résistance, promouvoir fortement le développement professionnel des disciplines scolaires et améliorer le niveau de l'enseignement et de la recherche scientifique. Au cours des dernières années, l'école compte actuellement 89 doctorants, près de trois ans ont introduit des doctorants de haut niveau talents 11 pour une pénurie partielle de professionnels de l'introduction du personnel enseignant par intérim 15 selon la politique d'introduction des conseillers des minorités ethniques 1. Au cours des trois dernières années, notre université a entrepris 79 projets au - dessus de la province, a reçu 5 prix au - dessus de la province et a publié plus de mille articles de haut niveau.

Salaire: salaire de base de deux cent mille RMB pour l'année n'est pas une assistance pour le traitement des visas de visite en Chine n'est pas une assistance pour le traitement des avantages du permis de travail en Chine: remboursement des frais de voyage et d'hébergement pour les experts, accompagnement avec un service personnel, fourniture d'équipement pour le travail, etc. Politiques connexes: le Hebei outside provincial Specialty Bureau fournit des projets de réflexion, fournit du financement et du soutien politique. Notre institution soutient fortement l'apprentissage en collaboration avec des experts, la publication conjointe des résultats et d'autres activités pour fournir des locaux, des dossiers médicaux et du personnel aux experts.

Exigences disciplinaires: Robotique Industrielle, intelligence artificielle, ingénierie du contrôle et d'autres disciplines connexes doctorat, professeur et autres talents de haut niveau dans les pays développés. Portée et contenu du travail: conception et développement de systèmes d'analyse de laboratoire intelligents et sans pilote combinant la robotique industrielle, l'intelligence artificielle et les technologies de traitement d'images (y compris, mais sans s'y limiter, les projets suivants): (1) Recherche et développement de systèmes intelligents d'analyse du phosphore total entièrement automatisés (2) Recherche et développement d'identificateurs d'algues intelligents (3) Recherche et développement d'extracteurs de distillation intelligents en laboratoire (4) Recherche et développement de systèmes de préparation d'échantillons de sol entièrement automatisés.

Exigences disciplinaires: information électronique, Internet des objets, Big Data, instrumentation et instrumentation, technologie et Instrumentation de mesure et de contrôle, environnement et autres disciplines connexes doctorats, professeurs et autres talents de haut niveau dans les pays développés. Portée et contenu des travaux: instruments d'analyse pour la surveillance et la détection environnementales, recherche et développement de systèmes (y compris, mais sans s'y limiter, les projets suivants): (1) Recherche et développement d'instruments de surveillance de la qualité de l'eau en ligne pour les métaux lourds, la classification des algues, la toxicité biologique, etc. (2) Recherche et développement d'instruments de surveillance en ligne pour l'environnement aquatique (3) Recherche et développement de plates - formes de mégadonnées pour la surveillance environnementale.

Profil de l'unité: Dingzhou huapalan Clean Energy Technology Co., Ltd. Fonds d'enregistrement de 189,9 millions de RMB. En 2016, huakou Corporation a construit le projet de démonstration de biogaz à l'échelle de la ville de Dingzhou en mode PPP, qui a été mis en service en mai 2017. Le projet a un investissement total de 200 millions de yuans, couvre une superficie de 132 acres, peut traiter 200 000 tonnes de fumier par an, 100 000 tonnes de tiges de paille de cultures, la production annuelle de biogaz 3925 millions de mètres cubes, la production d'électricité 32 millions de kWh, engrais bio - organique 42 000 tonnes. Tous les projets ont atteint la période postnatale et peuvent atteindre une valeur de production annuelle de 61 millions de yuans par an. Pays ou institution d'intention: Allemagne. Munich rémunération: salaire de base de 50 000 RMB assurance: cinq risques Performance: 5 000 RMB assistance pour le traitement des visas en Chine: ● Oui □ Non assistance pour le traitement des permis de travail en Chine ● Oui □ Non avantages sociaux: mise en place d'un hébergement dédié aux experts étrangers, dortoirs équipés d'une gamme d'articles de vie tels que la climatisation, machine à laver, télévision couleur, trois repas par jour avec un chef dédié préparé selon des recettes fournies par des experts, Le dortoir est équipé de grains de café et de machines à café, offrant un bon cadre de vie pour les experts étrangers, avec des traducteurs dédiés qui sont toujours au courant des besoins des experts, ainsi que d'une salle de sport pour enrichir le temps libre des experts. Salaire, etc. payez à temps via le compte de l'entreprise. Politiques connexes: discussions techniques pertinentes autour des experts

Expérience éducative: (1) 1998 - 9 à 2001 - 7, Université médicale de Tianjin, endocrinologie et maladies métaboliques, doctorat, superviseur: zupei Chen (2) 1995 - 9 à 1998 - 7, Université médicale de Tianjin, endocrinologie et maladies métaboliques, maîtrise, superviseur: demin Yu (3) 1983 - 9 à 1988 - 7, Université médicale de Hebei, médecine clinique, baccalauréat expérience professionnelle: (1) 2001 - 7 à maintenant, hôpital des travailleurs de Tangshan City, Département d'endocrinologie, médecin en chef (2) 1998 - 9 à 2001 - 7, Université médicale de Tianjin, École supérieure, Médecin en chef (3) 1995 - 9 à 1998 - 7, Université médicale de Tianjin, faculté des études supérieures, médecin en chef adjoint actuellement en poste à l'hôpital des travailleurs de Tangshan, Département d'endocrinologie II, Directeur, professeur. Le représentant de la onzième Assemblée populaire nationale, le représentant de la douzième Assemblée populaire de la province du Hebei, l'expert en tube de la province du Hebei, l'expert de la jeunesse et de la Chine de la province du Hebei avec une contribution exceptionnelle, le candidat du deuxième niveau de « l'ingénierie des trois talents» de La province du Hebei, le chef de la discipline clé de la province du Hebei et le spécialiste de la culture clé de la province du Hebei, actuellement chef du Département d'endocrinologie II de l'hôpital des travailleurs de Tangshan, et également membre national de la Section du diabète de l'Association médicale chinoise, Comité permanent de la Section du diabète de la société chinoise de microcirculation, membre de la Section des médecins de la Division du métabolisme endocrinien de l'Association des médecins de Chine, membre du Groupe de diabétologie de type 1 du Conseil de crédit du diabète de l'Association médicale de Chine, Vice - Président de l'Association de lutte contre Le diabète de la province du Hebei, membre du Comité directeur adjoint de la Section du diabète de l'Association médicale de la province du Hebei, Président de l'Association de lutte contre le diabète de la ville de Tangshan, membre du Comité directeur de la Section du diabète endocrinien de l'Association médicale de Tangshan, Membre du Comité directeur adjoint de la branche de la médecine occidentale et occidentale combinée à l'endocrinologie de la province du Hebei, membre du Comité permanent de la Section du métabolisme endocrinien de l'Association des médecins de la province du Hebei, membre du Comité de rédaction de la communication du journal chinois du diabète, membre du Comité de rédaction de Diabetes Tiandi, etc. A entrepris et mené avec succès « l'étude des mécanismes associés à la déficience cognitive du diabète», « l'établissement de modèles animaux de néphropathie diabétique et l'étude du mécanisme pathogène de la néphropathie diabétique» et « l'étude expérimentale du mécanisme de l'iode et des lésions du biofilm thyroïdien», "L'étude des risques pour la santé liés à l'excès d'éléments traces essentiels (excès d'iode) et d'autres sujets majeurs du Fonds national pour la nature" entreprendre des recherches sur le Sous - thème national 973 "observation clinique de la néphropathie diabétique avec des médicaments chinois" entreprendre des projets de coopération internationale ACE "Impact de l'Acarbose sur le pronostic des patients atteints de maladie coronarienne combinée et de faible tolérance au glucose", actuellement entreprendre 15 sujets provinciaux et municipaux connexes. 2 prix provinciaux et municipaux pour le progrès scientifique et technologique. Près de 5 ans ont publié 10 articles SCI, près de 20 articles de base en chinois

Salaire: salaire de base de deux cent mille RMB pour l'année n'est pas une assistance pour le traitement des visas de visite en Chine n'est pas une assistance pour le traitement des avantages du permis de travail en Chine: remboursement des frais de voyage et d'hébergement pour les experts, accompagnement avec un service personnel, fourniture d'équipement pour le travail, etc. Politiques connexes: le Hebei outside provincial Specialty Bureau fournit des projets de réflexion, fournit du financement et du soutien politique. Notre institution soutient fortement l'apprentissage en collaboration avec des experts, la publication conjointe des résultats et d'autres activités pour fournir des locaux, des dossiers médicaux et du personnel aux experts.

Technologie de base: le traitement des données peut aider à traiter les visas d'entrée en Chine peut aider à traiter les permis de travail en Chine politique connexe: Xingtai College haute norme de création de talents avis sur la mise en œuvre de l'écologie, le traitement peut également être une personne, une chose, un traitement de bien - être: Leadership académique talent: 30 - 1 million yuans (rigide), 10 - 200 000 yuans (flexible) chef de discipline: 200 - 600 000 yuans (rigide), 5 - 100000 yuans (flexible) profil de l'entreprise Xingtai College est un collège universitaire général à temps plein co - construit par les provinces et les villes et dominé par les villes. Le précurseur de l'école était directement affilié à la quatrième école normale Junior, qui a été fondée en 1910 (Qing Xuanxuan II) et a maintenant 109 ans d'histoire, ce qui en fait l'une des quatre premières écoles normales établies dans la province du Hebei. La valeur totale de l'équipement de l'école pour l'enseignement et la recherche scientifique est d'environ 136 millions de yuans, plus de 129 millions de livres papier et plus de 220 000 livres électroniques. Il y a plus de 1200 membres du corps professoral et plus de 18000 étudiants à temps plein. L'école dispose de 20 facultés secondaires (départements), 52 spécialités universitaires couvrant neuf disciplines: littérature, histoire, sciences, ingénierie, économie, gestion, droit, pédagogie et arts. Avoir un point de formation professionnelle caractéristique au niveau national, trois disciplines de développement axées sur la province, une base provinciale de développement des talents, deux centres provinciaux de démonstration d'enseignement expérimental et deux bases provinciales de recherche en sciences sociales. L'école accorde une grande importance à la communication et à la coopération extérieures, a établi des relations d'échange et de coopération à différents niveaux avec 27 universités et universités de pays et régions tels que l'Angleterre, les États - Unis, l'Allemagne, l'Australie, la Russie, la Corée du Sud, la Thaïlande, la Pologne, la Malaisie et Taiwan, Chine, dans les domaines de l'échange de visites entre enseignants et étudiants, de l'enseignement coopératif, des échanges universitaires et culturels, etc. adopter une approche commune avec les universités clés de la province et de l'étranger pour former des étudiants de maîtrise, successivement avec l'Université des sciences et technologies du Hebei, l'Université d'agriculture du Hebei, l'Université d'économie et de commerce du Hebei, L'Université des sciences et technologies du Shaanxi, l'Institut d'éducation physique Jilin et l'Université commerciale de Tianjin, entre autres, ont signé un accord - cadre pour la formation conjointe des diplômés et près de 20 enseignants ont obtenu la qualification de mentor d'études supérieures de maîtrise hors campus dans les écoles partenaires. L'école insiste sur le Service de la société pour ses propres responsabilités, d'une part, les disciplines de base épais, promouvoir activement la réforme de l'enseignement et de l'apprentissage de la formation professionnelle des enseignants, renforcer pleinement la coopération profonde avec l'éducation de base régionale par la création d'un "Forum des trois alliances", la construction de la communauté de formation des enseignants de la Trinité "collèges et universités, gouvernements locaux, écoles primaires et secondaires", Services actifs développement de l'éducation de base régionale d'une part, répondre étroitement aux besoins économiques et socioculturels de Beijing - Tianjin - Hebei et aux besoins de développement industriel de Xingtai, optimiser la disposition professionnelle des disciplines appliquées, activités de groupe, améliorer continuellement la capacité de l'école à servir le développement économique et socioculturel local, respectivement, l'école et le Comité municipal des relations et du travail pour construire un collège d'éducation familiale, avec le Groupe xuyang pour construire l'Institut chimique de xuyang, avec le Groupe Home Park pour construire l'école de commerce de Home Park, Co - construction de l'école alimentaire imami Lang avec le Groupe imami Lang, co - construction de l'école de conception d'aliments pour animaux Huaxing avec Huaxing PET Food Co., Ltd., co - construction de l'Académie de la jeunesse de la résistance avec le mémorial de la résistance, promouvoir fortement le développement professionnel des disciplines scolaires et améliorer le niveau de l'enseignement et de la recherche scientifique. Au cours des dernières années, l'école compte actuellement 89 doctorants, près de trois ans ont introduit des doctorants de haut niveau talents 11 pour une pénurie partielle de professionnels de l'introduction du personnel enseignant par intérim 15 selon la politique d'introduction des conseillers des minorités ethniques 1. Au cours des trois dernières années, notre université a entrepris 79 projets au - dessus de la province, a reçu 5 prix au - dessus de la province et a publié plus de mille articles de haut niveau.