4 étrangers en génie civil et 2 étrangers en géophysique sont requis. Pas plus de 60 ans.

Expérience de l'enseignement ou de la recherche dans des universités prestigieuses à l'étranger, une profonde maîtrise académique dans le domaine de cette discipline, des résultats de recherche remarquables, des chefs de file de la discipline qui ont un impact sur cette discipline; Ou les jeunes universitaires qui ont obtenu un doctorat dans une université prestigieuse à l'étranger, avec un niveau académique élevé, un plus grand potentiel de développement.

4 étrangers en génie civil et 2 étrangers en géophysique sont requis. Pas plus de 60 ans.

Connaissance des Big Data et des applications; Connaissance des réseaux et des opérations pratiques; Capable de donner des cours et des cours aux enseignants et aux étudiants pour la profession chinoise du Big data; Âge: moins de 60 ans; 3. Diplôme universitaire: au - dessus du Baccalauréat universitaire; 4. Expérience de travail: expérience de travail pédagogique pertinente de plus de deux ans.

Enseignant étranger: 1. Salaire de base: 8 000 - 12 000 RMB / mois (avant impôts); 2. Allocation de voyage: 1100 RMB / semestre (avant taxes); 3. Remboursement d'un billet aller - retour par an (contrat d'un an); 4. Aider les enseignants étrangers à obtenir des permis de travail et de séjour; 5. Acheter une assurance médicale et une assurance accident pour les laïcs; 6. Un mois de congé payé (contrat d'un an); 7. Profitez de tous les jours fériés légaux. Doctorat: 1. Frais d'installation, financement de démarrage de la recherche scientifique, récompenses de recherche de haut niveau et autres traitements; 2. La session d'examen du titre professionnel pour les enseignants qui ont obtenu le doctorat est mise en œuvre conformément à la politique pertinente de la province du Hebei, la session de notation quantitative sur le campus attribue des points supplémentaires au diplôme; 3. Fournir des dortoirs pour célibataires de trois ans pour les enseignants recrutés qui ne sont pas titulaires d'un doctorat de la ville et qui seront logés dans des résidences doctorales sur le campus, conformément à la dernière politique de location de logements; 4. Introduire des professeurs de doctorat avec des titres secondaires supérieurs, qui peuvent effectuer sur le campus pendant trois ans un traitement salarial supérieur de quatre niveaux; Ceux qui n'ont pas obtenu le titre de sous - classe supérieure peuvent bénéficier d'un traitement salarial de sept ans de sous - classe supérieure sur le campus pendant trois ans; 5. Aider à résoudre l'introduction des enfants de professeurs de doctorat dans les écoles primaires et secondaires.

Conditions de travail offertes: 1, salaire mensuel à déterminer en fonction du diplôme de la partie contractante; 2. Allocation de tourisme; 3, la durée du contrat est d'un an (deux semestres), le client remboursera à la partie contractante un billet d'avion aller - retour international (classe économique sur le tronçon le plus proche) 4, subvention pour le transport intérieur; La partie contractante met à la disposition de la partie contractante un logement séparé avec des toilettes séparées. La résidence dispose de téléviseurs couleur, réfrigérateur, climatisation, téléphone, interface Internet gratuite, lits et meubles. La partie contractante souscrira pour la durée du contrat une assurance complète couvrant les décès accidentels, les blessures accidentelles et les hospitalisations. Chaque mois, le client fournit gratuitement 300 degrés d'électricité au client, la consommation d'eau n'est pas limitée. 8, la partie contractante est responsable de l'obtention d'un permis de travail pour la partie contractante et d'un permis de séjour en Chine pour la durée du contrat.

Conditions de travail offertes: 1, salaire mensuel à déterminer en fonction du diplôme de la partie contractante; 2. Allocation de tourisme; 3, la durée du contrat est d'un an (deux semestres), le client remboursera à la partie contractante un billet d'avion aller - retour international (classe économique sur le tronçon le plus proche) 4, subvention pour le transport intérieur; La partie contractante met à la disposition de la partie contractante un logement séparé avec des toilettes séparées. La résidence dispose de téléviseurs couleur, réfrigérateur, climatisation, téléphone, interface Internet gratuite, lits et meubles. La partie contractante souscrira pour la durée du contrat une assurance complète couvrant les décès accidentels, les blessures accidentelles et les hospitalisations. Chaque mois, le client fournit gratuitement 300 degrés d'électricité au client, la consommation d'eau n'est pas limitée. 8, la partie contractante est responsable de l'obtention d'un permis de travail pour la partie contractante et d'un permis de séjour en Chine pour la durée du contrat.

Fournir aux étrangers des bureaux indépendants, des fournitures de bureau et du matériel de bureau correspondants, les conditions expérimentales correspondantes, ainsi que les frais de transport aller - retour, les frais d'hébergement et une rémunération avantageuse en fonction de leurs conditions de travail réelles, en fonction des travaux spécifiques d'enseignement ou de recherche auxquels ils participent.

1) placement à l'École des sciences et de l'ingénierie des matériaux; 2) Fournir des bureaux et des locaux pour la recherche scientifique et fournir les frais de démarrage de la recherche scientifique correspondante; 3) Équipé d'un assistant de travail de bureau pour fournir des conditions pour le travail de recherche scientifique; 4) Fournir la rémunération correspondante en fonction du poste qu'ils occupent et leur fournir un logement de transition. En fonction des objectifs fournis par l'achèvement du travail, profitez de la récompense de performance de l'équipe de recherche innovante; Profiter des conditions de travail et de vie qui lui sont offertes par l'université industrielle du Hebei; 5) l'achat d'une assurance contre les blessures corporelles trois fois / an avec une prime de 300 yuans (100 yuans / part); 6) pendant la période d'embauche, bénéficier d'un traitement médical équivalent aux frais publics et autres que les employés officiels