I. profil de base de l'entreprise Tangshan guangno Food Group Co., Ltd a été fondée en 1992 avec un capital enregistré de 60 millions de yuans, maintenant un actif total de 280 millions de yuans, après des années de développement, est devenu un conglomérat alimentaire qui résonne en Asie de l'Est, en Amérique du Nord et dans La terre d'Hedong. Le Groupe est composé de deux sociétés coopératives sino - japonaises, de cinq sociétés juridiques indépendantes, d'un centre de recherche scientifique et de trois coopératives de fruits et légumes, d'une superficie totale de 216 acres, d'une superficie de construction de 116 000 mètres carrés, de 562 employés, de diplômés de premier cycle et de deuxième cycle représentant 22% du nombre total de diplômés, du Centre de recherche et de développement sur les légumes de Tangshan et du Centre de recherche et de développement sur les fruits de la province du Hebei, tous situés dans cette entreprise, les produits fabriqués par l'entreprise totalisent six séries de plus de 260 produits, les produits développés par L'entreprise représentent 30% du total, La technologie de production et l'équipement de processus ont atteint le niveau de leader national, les produits sont exportés vers plus de 30 pays et régions tels que le Japon, la Corée, les États - Unis, l'Italie, le Canada et la Thaïlande, avec une capacité de traitement annuelle de 40 000 tonnes, réalisant un chiffre d'affaires annuel moyen de 270 millions de yuans. Depuis sa création il y a 27 ans, la société a réalisé la normalisation, la gestion raffinée et a obtenu ISO9001: 2015, la certification HACCP et la certification ggap du Centre de certification de la qualité de la Chine, a obtenu 5 licences de production SC et 7 certificats d'enregistrement sanitaire d'exportation de l'administration nationale d'inspection et de quarantaine. Le Groupe a été successivement nommé entreprise clé de l'industrialisation agricole dans la province du Hebei, entreprise nationale de démonstration horticole pour l'exportation, entreprise nationale de démonstration de transformation de l'industrialisation des aliments de base, espace national de création populaire agricole "Startech" entreprise, entreprise nationale de garantie de la qualité des produits, entreprise clé de l'industrie des fruits du lin dans la province du Hebei, PME de type scientifique et technologique dans la province du Hebei, entreprise de démonstration de l'innovation de gestion dans la province du Hebei, PME de "spécialité nouvelle" dans la province du Hebei. II. Salaire de base proposé pour l'introduction de talents spécialisés: 2000 USD Performance: revenus du projet 0,5% Assurance: accidents personnels n'aident pas à traiter le visa d'arrivée en Chine, Assistance pour le traitement des permis de travail en Chine (i) Frais d'hébergement (II) Frais de transport professionnel (voiture privée à ses propres frais) (III) frais médicaux d'urgence (IV) Frais de communication professionnelle (voiture privée à ses propres frais) (v) Invitation à court terme d'experts à payer Les frais de subsistance (y compris les repas, les frais de blanchisserie et les petits frais) sur une base quotidienne de 40 à 75 RMB

Salaire: salaire de base assurance entretien: cinq risques entretien de performance n'est pas une assistance pour le traitement des visas de voyage en Chine n'est pas une assistance pour le traitement des permis de travail en Chine avantages: subvention de location

La société est active dans l'introduction de talents haut de gamme nationaux et étrangers, dans les domaines spécialisés de l'intelligence artificielle, de l'informatique et de la technologie, de l'ingénierie électronique de l'information, de la technologie de mesure et de contrôle et de l'instrumentation, des sciences et de l'ingénierie de l'environnement, des salaires élevés et loyaux pour l'obtention du diplôme de doctorat de l'Université de renom à l'étranger 2, l'obtention du diplôme de doctorat de l'Université nationale 5,

Information sur la demande de talents à l'étranger nom du poste professeur d'espagnol, de portugais et d'anglais nombre de postes demandés toute l'année fonctions requises professeur de langues professionnel lieu de travail Hebei Media Academy heures de travail sur le campus 1 année scolaire renouvelable ancienneté requise plus de deux ans expérience d'enseignement domaine de recherche Équipe requise exigences linguistiques langue maternelle espagnole, Portugais ou anglais exigences académiques baccalauréat et plus exigences d'âge moins de 60 ans exigences de sexe aucune durée de séjour en Chine pays et institutions cibles candidats (le cas échéant) s'attendent à ce que les experts résolvent les problèmes dans leur poste autres conditions pour les talents salaire salaire mensuel 7000 RMB, Assurance négociable assurance expatrié complète assistance pour l'obtention d'un visa en Chine assistance pour l'obtention d'un permis de séjour en Chine assistance pour la première fois assistance pour l'obtention d'un visa en Chine assistance pour l'obtention d'un permis de séjour en Chine assistance pour la prise en charge d'un pick - up offre un billet d'avion aller - retour international pendant la période en Chine fin du contrat remboursement du billet d'avion aller - retour vacances froides vacances d'été et vacances légales hébergement et pension hébergement gratuit est - il possible de placer un conjoint à charge peut accompagner les enfants en Chine questions scolaires examen médical auto - traitement cours de langue traduction (si nécessaire)

I. poste de recrutement enseignant à temps plein II. Exigences de recrutement Ph.D., pas de spécialisation limitée. Priorité accordée au recrutement de personnes en grand besoin dans les domaines suivants: économie (économie théorique, économie appliquée) gestion (Administration des affaires, administration publique) Arts (théorie de l'art, musique et danse, beaux - arts, Design) littérature (langue et littérature chinoises) Sciences (physique) ingénierie (génie électrique, science et technologie électroniques, science et ingénierie de l'information et des communications, science et ingénierie du contrôle, informatique et technologie) III, Le traitement des talents est conforme aux exigences des chefs de file académiques de l'école, les chefs de disciplines pour les doctorants étrangers (post - doctorants) peuvent prendre une approche individuelle pour déterminer le traitement des autres doctorants recrutés 20 - 30, selon le besoin urgent de la discipline et la performance scientifique, l'introduction à différents niveaux. Les doctorants inclus dans le programme de recrutement de doctorat de la ville de Xingtai, en plus de profiter de la politique de la Ville, le traitement offert par l'école est: 500 000 frais d'installation de niveau a, 100 000 yuans pour le financement du démarrage de la recherche scientifique, la résolution du logement de transition, Le placement du conjoint à l'école, le studio, l'équipe de recherche scientifique, etc. Niveau B 300 000 frais d'installation, 50 000 RMB de financement de démarrage de la recherche pour résoudre le logement de transition, le travail de placement des conjoints à l'école. Les frais d'installation de niveau C sont de 100 000, le financement de démarrage de la recherche scientifique est de 30 000 yuans. Salaire et performance de recrutement de doctorat: salaire financier approuvé selon le titre du poste, performance sur le campus, bénéficie d'une allocation de doctorat de 1 000 yuans.

Être âgé de moins de 60 ans, enseigner dans sa langue maternelle, être titulaire d'une maîtrise ou d'un diplôme supérieur et avoir au moins deux ans d'expérience professionnelle liée à un poste actuellement occupé après l'obtention de ce diplôme, parmi lesquels l'exigence d'expérience professionnelle peut être levée pour les titulaires d'un diplôme dans la catégorie de l'éducation, dans la catégorie des langues, ou d'un certificat de qualification d'enseignant du pays d'accueil ou d'un certificat international tefl en langues. I. besoins de recrutement: 1. 45 enseignants étrangers dans la catégorie linguistique, dont 20 en anglais, 5 en allemand, coréen, espagnol, polonais, portugais et 4 en français, serbe, suédois, danois, ourdou, italien, philippin, tchèque, roumain, lituanien, malais, indonésien, estonien, tamoul, albanais, letton, bulgare, 3 pour le grec, le thaï, le slovène, le vietnamien et le japonais. 2. Durée du contrat: un an et plus deux, avantages sociaux: 1, salaire de base 50 000 - 70 000 yuans 2, congés payés 3, remboursement des billets d'avion aller - retour, plafond 10 000 yuans 4, hébergement gratuit dans des appartements d'experts étrangers sur le campus, subvention pour la location de logements hors campus.

[poste de recrutement] académicien de l'Académie des langues étrangères du Hebei poste de travail académicien ou spécialiste de la base de pratique de l'innovation postdoctorale de la province du Hebei [catégorie d'expert] académicien, spécialiste du prix Nobel 3 - 5 chacun. Les experts dans les domaines de l'IA, des sciences humaines, de l'éducation, des langues, des études nationales et régionales, de l'économie, etc. sont prioritaires. [exigences du poste] 1. Expert étranger d'origine non chinoise, a obtenu un doctorat à l'étranger, en principe pas plus de 65 ans 2. Expérience de plus de 3,3 ans d'enseignement à l'étranger et de recherche scientifique expérience de travail à l'étranger en tant que professeur associé et au - dessus des postes dans Les universités et instituts de recherche renommés à l'étranger, les résultats de la recherche scientifique sont forts, avec une équipe de direction de recherche scientifique expérience de travail prioritaire. 4. Signer un contrat d'embauche officiel pour une période d'un an et plus, après l'introduction, vous devez travailler à temps plein à l'école pendant au moins six mois et les experts à long terme pendant au moins neuf mois. [Domaine de travail] travaille dans le renforcement des disciplines, la recherche scientifique, la formation des talents linguistiques, la réflexion haut de gamme, l'internationalisation des universités, les études nationales et régionales, etc. [avantages salariaux] 1. Salaire annuel (200 - 300 000 RMB) selon le traitement de leadership de l'école, si le temps de travail convenu n'est pas atteint, le salaire est calculé en fonction du nombre de jours travaillés. 2. Allocation de subsistance, allocation de logement, etc. 3. Le financement de la recherche scientifique dépend du projet pour demander des fonds gouvernementaux.

Autour de l'industrie pharmaceutique trois problèmes de déchets et de l'environnement des eaux usées industrielles talent I, le talent des eaux usées pour compléter la recherche et le développement de la technologie de traitement en profondeur des eaux usées et former une unité de traitement, réaliser l'application d'ingénierie de l'unité combinée de traitement en profondeur des eaux usées II, voc le talent de traitement des gaz d'échappement pour compléter la recherche et l'équipement de l'application industrielle de la technologie de traitement des gaz d'échappement des COV dans les entreprises pharmaceutiques III, RTO technologie d'incinération talent traitement: 1, R & D équipe de soutien 2, plate - forme expérimentale de soutien 3, Sécurité du financement du logement et des projets

Ce poste est principalement responsable du développement de nouveaux produits d'affineur de grain d'alliage d'aluminium, les exigences spécifiques sont les suivantes: 1. Master professionnel lié aux matériaux métalliques et au - dessus des qualifications académiques, domaine de recherche de matériaux non ferreux est prioritaire 2. Sexe illimité, l'âge n'est généralement pas plus de 50 ans, dans des universités prestigieuses à l'étranger, des instituts de recherche scientifique, de grandes entreprises en tant que professeur, ingénieur principal ou chef de la recherche et du développement technologique, etc. Avec plus de 10 ans d'expérience de travail avec des résultats d'innovation importants dans des domaines connexes tels que le développement d'affineurs de grains d'alliage d'aluminium et la recherche technique appliquée

Compétences requises: 1. Maîtrise des modes de prévision numérique à moyenne échelle et des techniques d'assimilation rapide de données multisources pour la météorologie de montagne, étude plus approfondie des techniques de prévision numérique à haute résolution et de réduction de l'échelle dans des conditions topographiques complexes, afin de répondre aux besoins en matière d'assurance météorologique des projets de neige dans la zone de Chongli des Jeux olympiques d'hiver de 2022. 2. Peut accueillir 1 - 2 de nos chercheurs pour des visites d'échange plus longues ou la formation du personnel. 3. Venez à nous régulièrement ou irrégulièrement chaque année pour des conférences, des échanges et des conseils techniques. Traitement: 1. Selon les dispositions du projet de puzzle, nous pouvons fournir des frais de voyage internationaux aller - retour, de transport interurbain, de pension et d'hébergement, etc. Dans le même temps, les frais de poche nécessaires (ou les subventions salariales), les frais d'orientation technique, les frais d'enseignement, etc. Lorsqu'un transfert de technologie brevetée est nécessaire, des frais de transfert peuvent être prévus. 2. Le laboratoire clé de l'environnement météorologique et écologique de la province du Hebei peut fournir des conditions de travail complètes, des garanties environnementales de données, etc. 3. D’autres besoins spécifiques peuvent être convenus séparément.