1. Venir à l'école sans interruption pendant un mois ou plus et bénéficier du traitement de professeur à temps partiel 2. Payer un salaire mensuel 3. Fournir un logement de transition 4. Fournir des conditions de travail de bureau 5. Équiper des assistants scientifiques, fournir des laboratoires et des fonds de recherche spécialisés 6. Acheter une assurance contre les blessures corporelles

Recherche invitée

1) Organiser le travail à la faculté des sciences et de l'ingénierie des matériaux 2) Fournir des bureaux et des locaux pour la recherche scientifique et fournir les frais de démarrage de la recherche scientifique correspondante 3) équiper les assistants de travail de bureau pour fournir des conditions pour le travail de recherche scientifique 4) Fournir la rémunération correspondante En fonction du poste qu'ils ont déclaré et leur fournir des logements transitoires. En fonction de la situation cible fournie par l'achèvement du travail, profitez de la récompense de performance de l'équipe de recherche scientifique innovante Profitez des conditions de travail et de vie que l'université industrielle du Hebei lui offre 5) achetez - lui une assurance contre les accidents corporels pendant trois ans, avec une prime de 300 yuans (100 yuans) 6) pendant la période d'embauche, bénéficiez d'un traitement médical équivalent aux frais publics et autres que les employés en cours de rédaction.

1) Organiser le travail à la faculté des sciences et de l'ingénierie des matériaux 2) Fournir des bureaux et des locaux pour la recherche scientifique et fournir les frais de démarrage de la recherche scientifique correspondante 3) équiper les assistants de travail de bureau, fournir des conditions pour le travail de recherche scientifique pour les étrangers 4) Fournir La rémunération correspondante en fonction du poste qu'ils ont déclaré, et leur fournir un logement temporaire. En fonction de la situation cible fournie par l'achèvement du travail, profitez de la récompense de performance de l'équipe de recherche scientifique innovante Profitez des conditions de travail et de vie fournies par l'Université technique du Hebei 5) achetez - lui une assurance contre les accidents corporels pendant trois ans, avec une prime de 300 yuans (100 yuans) 6) pendant la période d'emploi, bénéficiez d'un traitement médical équivalent aux frais publics et autres que les employés en cours de rédaction.

Fournir aux étrangers des bureaux indépendants, des fournitures de bureau et du matériel de bureau correspondants, les conditions expérimentales correspondantes, ainsi que les frais de transport aller - retour, les frais d'hébergement et une rémunération avantageuse en fonction de leurs conditions de travail réelles, en fonction des travaux spécifiques d'enseignement ou de recherche auxquels ils participent.

Conditions de travail offertes: 1, salaire mensuel selon le diplôme de l'embauché en attente 2, indemnité de tourisme3, contrat d'un an (deux semestres), l'embauché remboursera à l'embauché un billet d'avion aller - retour international (classe économique sur le tronçon le plus proche) 4, subvention au transport intérieur5, l'embauché fournit à l'embauché une chambre dans une résidence séparée avec des toilettes séparées. La résidence dispose de téléviseurs couleur, réfrigérateur, climatisation, téléphone, interface Internet gratuite, lits et meubles. La partie contractante souscrira pour la durée du contrat une assurance complète couvrant les décès accidentels, les blessures accidentelles et les hospitalisations. Chaque mois, le client fournit gratuitement 300 degrés d'électricité au client, la consommation d'eau n'est pas limitée. 8, la partie contractante est responsable de l'obtention d'un permis de travail pour la partie contractante et d'un permis de séjour en Chine pour la durée du contrat.

Conditions de travail offertes: 1, salaire mensuel selon le diplôme de l'embauché en attente 2, indemnité de tourisme3, contrat d'un an (deux semestres), l'embauché remboursera à l'embauché un billet d'avion aller - retour international (classe économique sur le tronçon le plus proche) 4, subvention au transport intérieur5, l'embauché fournit à l'embauché une chambre dans une résidence séparée avec des toilettes séparées. La résidence dispose de téléviseurs couleur, réfrigérateur, climatisation, téléphone, interface Internet gratuite, lits et meubles. La partie contractante souscrira pour la durée du contrat une assurance complète couvrant les décès accidentels, les blessures accidentelles et les hospitalisations. Chaque mois, le client fournit gratuitement 300 degrés d'électricité au client, la consommation d'eau n'est pas limitée. 8, la partie contractante est responsable de l'obtention d'un permis de travail pour la partie contractante et d'un permis de séjour en Chine pour la durée du contrat.

Conditions de travail offertes: 1, salaire mensuel selon le diplôme de l'embauché en attente 2, indemnité de tourisme3, contrat d'un an (deux semestres), l'embauché remboursera à l'embauché un billet d'avion aller - retour international (classe économique sur le tronçon le plus proche) 4, subvention au transport intérieur5, l'embauché fournit à l'embauché une chambre dans une résidence séparée avec des toilettes séparées. La résidence dispose de téléviseurs couleur, réfrigérateur, climatisation, téléphone, interface Internet gratuite, lits et meubles. La partie contractante souscrira pour la durée du contrat une assurance complète couvrant les décès accidentels, les blessures accidentelles et les hospitalisations. Chaque mois, le client fournit gratuitement 300 degrés d'électricité au client, la consommation d'eau n'est pas limitée. 8, la partie contractante est responsable de l'obtention d'un permis de travail pour la partie contractante et d'un permis de séjour en Chine pour la durée du contrat.

Enseignants étrangers: 1. Salaire de base: 8 000 à 12 000 yuans par mois (avant impôts) 2. Allocation de voyage: 1 100 yuans par semestre (avant impôts) 3. Remboursement d'un billet aller - retour par an (contrat d'un an) 4. Assistance aux enseignants étrangers pour les permis de travail et de séjour 5. Assurance maladie et assurance accident pour les enseignants étrangers 6. Un mois de congé payé (contrat d'un an) 7. Accès à tous les jours fériés légaux. Doctorat: 1. Frais d'installation, financement de démarrage de la recherche scientifique, récompense de recherche de haut niveau et d'autres traitements 2. La session d'évaluation du titre professionnel pour les enseignants qui ont obtenu le doctorat est effectuée conformément à la politique pertinente de la province du Hebei, la session de notation quantitative sur le campus attribue des points supplémentaires au diplôme 3. Fournir un dortoir de trois ans pour les enseignants de doctorat non originaires de la ville introduits, les futurs séjours dans les appartements de doctorat sur le campus, en référence à la dernière politique de location de logements mise en œuvre 4. Les enseignants de doctorat introduits ont des titres secondaires élevés, Peut effectuer sur le campus pendant trois ans un traitement salarial supérieur de quatre niveaux qui n'a pas obtenu de titre secondaire supérieur, peut effectuer sur le campus pendant trois ans un traitement salarial supérieur de sept niveaux 5. Aider à résoudre l'introduction des enfants de professeurs de doctorat à l'école primaire et secondaire.

Exigences: 1. Baccalauréat ou plus 2. Moins de 55 ans 3. Pays de langue maternelle 4. 16 heures de travail par semaine 5. Plus de deux ans d'expérience de travail (l'exigence d'expérience de travail peut être levée pour ceux qui ont obtenu un baccalauréat ou plus dans la catégorie de l'éducation, de La langue ou de l'enseignant, ou qui ont obtenu un certificat de qualification d'enseignant dans leur pays d'accueil ou un certificat tefl en langues internationales conforme). Traitement: 1. Salaire mensuel de 7 200 RMB 2. Hébergement gratuit (studio, salle de séjour avec WC, cuisine, meubles, ustensiles de cuisine, haut débit gratuit, eau et électricité gratuits) 3. Période d'embauche d'un an, Profitez d'un congé payé 4. Remboursement d'un billet d'avion aller - retour international en classe économique le plus proche de la Chine vers le pays de l'employeur une fois 5. Subvention touristique annuelle de 2 200 RMB 6. Assurance sociale pour l'école 7. Visas de travail 8. Cours de chinois gratuits offerts 9. Transfert à l'aéroport pour la première entrée.