Au cours des dernières années, notre société a formé une équipe dédiée à la préparation de la certification GMP de l'UE en faisant activement appel à des professionnels internationaux et a passé avec succès l'audit sur site de la certification de l'UE en juillet 2018 et le certificat de certification GMP de l'UE en novembre 2019. En septembre 2017, l'expert néerlandais Marco albada jelgersma a été embauché en tant que spécialiste de la qualité de l'UE, M. Marco est un pharmacien vétéran de l'UE, consultant en réglementation de l'UE, M. Marco a soigneusement compris l'état actuel de la production, les expériences de laboratoire, les progrès de la rédaction des Documents GMP, a fourni des services techniques et des conseils techniques professionnels sur l'exactitude, la rapidité et l'exhaustivité de la production, du fonctionnement et de la confirmation de notre société. En septembre 2017, un expert américain, le Dr Fang, ancien auditeur de la FDA des États - Unis et possédant une vaste expérience des BPF aux États - Unis et en Europe, a été recruté. Après de nombreuses communications, l'expert a effectué une analyse des lacunes de la situation actuelle de notre société et des normes américaines et européennes, une évaluation systématique complète de la préparation au travail GMP, a proposé une évaluation des problèmes et des défauts existants dans le travail actuel et a proposé une mise en œuvre pour améliorer et renforcer la Gestion GMP dans la période à venir afin de faciliter la réussite de notre société avec la certification de l'UE. En avril 2018, afin d’assurer le bon déroulement de l’audit officiel de l’ue, Special Recruitment a demandé à Luciano masciantonio de réaliser un audit de travail par étapes. Cet audit a été réalisé en pleine conformité avec les exigences de l'inspection sur place des BPF euro - américaines, documentant la conformité du personnel à la réglementation BPF euro - américaine dans chaque condition dynamique. Dans le même temps, des modules détaillés vérifient la conformité actuelle des documents et enregistrements GMP. L'expert a clairement indiqué qu'au niveau actuel, les logiciels et le matériel de notre société ont largement satisfait aux exigences de l'UE et de la FDA en matière de BPF, renforçant ainsi notre confiance dans le fait que nous avons passé un audit officiel de l'UE en une seule fois. En juillet 2018, Joanna Ewa Mania a été embauchée en tant que notre société eu Quality release, elle est une consultante pharmacopolitique senior de l'UE et, grâce à ce travail de consultation, confirmera que ce projet a été en mesure de répondre aux exigences de la réglementation européenne, ce qui lui permettra de se préparer à un audit officiel sur place. Elle plonge dans l'atelier pour indiquer les problèmes et les améliorations à apporter. En ce qui concerne l'enregistrement des produits en Europe, il est également expliqué attentivement les exigences de la réglementation européenne. L'attitude de travail exceptionnelle de Joanna a impressionné les employés de notre division et reflète également la rigueur du processus de fabrication des médicaments dans les pays de l'UE. Du 16 au 20 juillet 2018, notre société a accueilli le Procureur officiel des BPF du Portugal pour l'acceptation stricte et méticuleuse du système logiciel et matériel pendant 5 jours, 4 pour les procureurs qui ont convenu que notre système de gestion de la qualité de l'entreprise est sain et a satisfait aux exigences d'inspection de la certification BPF de l'UE. Novembre 2019 introduction des experts italiens Angelo consolaro et Bruno xompero, les deux experts ci - dessus ont de nombreuses années d'expérience dans le domaine de l'équipement de soufflage et d'étanchéité, grâce à de nombreux échanges de communication, ainsi que des conseils sur le terrain et une formation attentive des techniciens de notre société, des inspections approfondies et raffinées en modules, afin que les techniciens de notre société puissent maîtriser le fonctionnement de cet équipement. L'effet souhaité a été obtenu et les aspects logiciels et matériels de l'appareil ont été améliorés. À l'avenir, notre société continuera à mettre en œuvre des projets de réflexion, à attirer des experts étrangers, à guider et à faire progresser les produits antinéoplasiques sur le marché international.

Exigences professeur spécialisé en génie civil, géophysique, doctorat et plus requis

4 étrangers en génie civil et 2 étrangers en géophysique sont requis. Pas plus de 60 ans.

Expérience de l'enseignement ou de la recherche dans des universités prestigieuses à l'étranger, une profonde maîtrise académique dans le domaine de cette discipline, des résultats de recherche remarquables, des chefs de file de la discipline qui ont un impact sur cette discipline; Ou les jeunes universitaires qui ont obtenu un doctorat dans une université prestigieuse à l'étranger, avec un niveau académique élevé, un plus grand potentiel de développement.

4 étrangers en génie civil et 2 étrangers en géophysique sont requis. Pas plus de 60 ans.

Connaissance des Big Data et des applications; Connaissance des réseaux et des opérations pratiques; Capable de donner des cours et des cours aux enseignants et aux étudiants pour la profession chinoise du Big data; Âge: moins de 60 ans; 3. Diplôme universitaire: au - dessus du Baccalauréat universitaire; 4. Expérience de travail: expérience de travail pédagogique pertinente de plus de deux ans.

Enseignant étranger: 1. Salaire de base: 8 000 - 12 000 RMB / mois (avant impôts); 2. Allocation de voyage: 1100 RMB / semestre (avant taxes); 3. Remboursement d'un billet aller - retour par an (contrat d'un an); 4. Aider les enseignants étrangers à obtenir des permis de travail et de séjour; 5. Acheter une assurance médicale et une assurance accident pour les laïcs; 6. Un mois de congé payé (contrat d'un an); 7. Profitez de tous les jours fériés légaux. Doctorat: 1. Frais d'installation, financement de démarrage de la recherche scientifique, récompenses de recherche de haut niveau et autres traitements; 2. La session d'examen du titre professionnel pour les enseignants qui ont obtenu le doctorat est mise en œuvre conformément à la politique pertinente de la province du Hebei, la session de notation quantitative sur le campus attribue des points supplémentaires au diplôme; 3. Fournir des dortoirs pour célibataires de trois ans pour les enseignants recrutés qui ne sont pas titulaires d'un doctorat de la ville et qui seront logés dans des résidences doctorales sur le campus, conformément à la dernière politique de location de logements; 4. Introduire des professeurs de doctorat avec des titres secondaires supérieurs, qui peuvent effectuer sur le campus pendant trois ans un traitement salarial supérieur de quatre niveaux; Ceux qui n'ont pas obtenu le titre de sous - classe supérieure peuvent bénéficier d'un traitement salarial de sept ans de sous - classe supérieure sur le campus pendant trois ans; 5. Aider à résoudre l'introduction des enfants de professeurs de doctorat dans les écoles primaires et secondaires.

Conditions de travail offertes: 1, salaire mensuel à déterminer en fonction du diplôme de la partie contractante; 2. Allocation de tourisme; 3, la durée du contrat est d'un an (deux semestres), le client remboursera à la partie contractante un billet d'avion aller - retour international (classe économique sur le tronçon le plus proche) 4, subvention pour le transport intérieur; La partie contractante met à la disposition de la partie contractante un logement séparé avec des toilettes séparées. La résidence dispose de téléviseurs couleur, réfrigérateur, climatisation, téléphone, interface Internet gratuite, lits et meubles. La partie contractante souscrira pour la durée du contrat une assurance complète couvrant les décès accidentels, les blessures accidentelles et les hospitalisations. Chaque mois, le client fournit gratuitement 300 degrés d'électricité au client, la consommation d'eau n'est pas limitée. 8, la partie contractante est responsable de l'obtention d'un permis de travail pour la partie contractante et d'un permis de séjour en Chine pour la durée du contrat.

Conditions de travail offertes: 1, salaire mensuel à déterminer en fonction du diplôme de la partie contractante; 2. Allocation de tourisme; 3, la durée du contrat est d'un an (deux semestres), le client remboursera à la partie contractante un billet d'avion aller - retour international (classe économique sur le tronçon le plus proche) 4, subvention pour le transport intérieur; La partie contractante met à la disposition de la partie contractante un logement séparé avec des toilettes séparées. La résidence dispose de téléviseurs couleur, réfrigérateur, climatisation, téléphone, interface Internet gratuite, lits et meubles. La partie contractante souscrira pour la durée du contrat une assurance complète couvrant les décès accidentels, les blessures accidentelles et les hospitalisations. Chaque mois, le client fournit gratuitement 300 degrés d'électricité au client, la consommation d'eau n'est pas limitée. 8, la partie contractante est responsable de l'obtention d'un permis de travail pour la partie contractante et d'un permis de séjour en Chine pour la durée du contrat.

Fournir aux étrangers des bureaux indépendants, des fournitures de bureau et du matériel de bureau correspondants, les conditions expérimentales correspondantes, ainsi que les frais de transport aller - retour, les frais d'hébergement et une rémunération avantageuse en fonction de leurs conditions de travail réelles, en fonction des travaux spécifiques d'enseignement ou de recherche auxquels ils participent.